毕业生可以不网签，但需要满足特定条件或采取其他形式完成就业手续。以下是详细说明：

1. 网签的定义与背景

网签是通过全国高校毕业生就业服务平台或学校指定的就业平台，在线完成就业协议签订的方式。电子就业协议书与纸质三方协议书具有同等法律效力。

2. 可以不网签的情形

毕业生可以选择不网签，但需符合以下条件：

• 灵活就业：如从事自由职业、自主创业、科研项目等，无需签订三方协议，只需将相关就业材料提交学校即可。
• 特殊单位：如事业单位、保密单位等因特殊原因无法完成网签，学生可联系学院申请线下签约。
• 未明确就业意向：未与用人单位达成签约意向的毕业生，可选择暂不签约。

3. 不网签的影响与注意事项

• 不影响应届生身份：只要未签订正式劳动合同、未缴纳社保，档案保留在学校或人才市场，应届生身份依然有效。
• 可能影响就业手续办理：部分地区或学校要求毕业生完成就业去向登记，未网签的学生需提交相关材料以便学校统计就业数据。
• 需承担违约风险：如果已签订纸质协议或网签协议，但未履行相关义务，需承担违约责任。

4. 灵活就业的权益保障

选择灵活就业的毕业生需注意以下几点：

• 社保与公积金：主动与用人单位协商，确保权益不受侵害。
• 职业发展：做好长远规划，避免因短期灵活就业影响未来职业发展。

5. 总结与建议

毕业生可以根据自身情况选择是否网签。若不网签，需提前了解学校或地区的就业手续要求，确保按时完成就业去向登记。灵活就业的毕业生需关注自身权益保障，避免因缺乏合同约束而遭受损失。