劳动监察部门或社保部门

公司未依法为员工缴纳社保属于违法行为，可通过以下途径投诉**：

一、投诉渠道

1. 劳动监察部门投诉

   向用人单位所在地的劳动保障监察大队提交书面投诉材料，需包含劳动合同、工资流水、考勤记录等证明劳动关系的证据。

2. 社会保险部门投诉

   拨打12333热线或登录当地社保部门官网举报，提供劳动合同、工资证明、社保缴费记录等材料。

3. 税务部门投诉

   若涉及社保缴费纠纷，可向当地税务部门投诉，提供工资流水、个税缴纳记录等材料。

二、投诉材料清单

• 必备材料 ：劳动合同、工资发放流水、考勤记录、工作证、银行流水、个税缴纳记录等。

• 补充材料 ：身份证复印件、授权委托书（委托他人投诉时）、企业工商登记信息等。

三、处理流程

1. 确认劳动关系

   需先通过仲裁或诉讼确认与用人单位的劳动关系，取得仲裁裁决书或判决书。

2. 分阶段投诉

   • 补缴前 ：向社保或税务部门投诉，要求责令限期补缴。

   • 补缴后 ：若公司仍不补缴，可申请劳动仲裁或诉讼。

四、注意事项

• 时效性 ：社保欠缴超过1个月的，建议优先申请仲裁。

• 证据保全 ：投诉前需收集并固定好相关证据，避免因证据丢失影响**。

• **时效 ：劳动争议仲裁时效为1年，诉讼时效为3年，从当事人知道或应当知道权益被侵害之日起计算。

通过以上途径，可依法维护自身权益，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。