国企中级职称退休金的计算方式及影响因素如下：

一、基本计算方式

1. 基础养老金 ：由社保基金统一支付，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{（退休前工资+缴费基数）}\times 缴费年限}{2} $$

   例如：月工资8000元、缴费30年的中级职称，基础养老金约为4000-5000元/月。

2. 个人账户养老金 ：按个人缴费累计额计算，公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{计发月数}} $$

   计发月数根据退休年龄确定（如60岁退休为139个月）。

3. 总待遇 ：基础养老金+个人账户养老金+企业补充养老金（企业自愿提供）。

二、影响因素

1. 缴费基数与年限

   职称越高、缴费基数越大、缴费年限越长，退休金越高。例如：中级职称月工资8000元、缴费30年，总待遇可达4000-5000元/月。

2. 地区差异

   经济发达地区退休金普遍较高。如某地区中级职称退休金约4000-5000元/月，而企业职工普遍低于事业单位。

3. 企业补充政策

   企业可根据自身情况提供额外补贴，但具体金额因企业而异。

三、注意事项

• 企业职工退休金计算方式与事业单位不同，事业单位按原工资的70%-90%计发，企业则依赖社保和个人账户。

• 中级职称退休金水平通常高于当地月平均养老金，但具体因个人情况而异。

建议咨询当地社保部门或企业人力资源部门，结合个人工资、缴费年限等因素获取精准测算。