需要

根据我国现行个人所得税法规定，关于同时从事两份工作的收入是否需要缴税的问题，需结合以下要点进行说明：

一、月度收入与起征点的关系

1. 单份工作收入未超5000元

   若每份工作的月收入均未超过5000元，则无需缴纳个人所得税。个人所得税的起征点为每月5000元，且以个人为单位计算。

2. 合并收入超过5000元

   若两份工作月度收入合并后超过5000元，则需对超出部分缴纳个人所得税。例如，A工作月收入4000元，B工作月收入6000元，合并后需对1000元部分纳税。

二、纳税计算与申报方式

1. 预扣预缴机制

   用人单位需按月计算预扣预缴税款，适用3%-45%的超额累进税率。即使每份工作单独未超5000元，合并后超过起征点的部分仍需预缴。

2. 年度汇算清缴

   全年收入需在次年3月1日至6月30日内办理汇算清缴，将各月收入合并计算，扣除专项附加扣除后确定应纳税额，多退少补。

三、特殊情况说明

• 不同单位收入合并

  若在不同单位工作且月度收入均低于5000元，但全年累计收入超过5000元，则需在汇算清缴时补税。

• 同一单位多份工作

  若同一单位存在多份工作（如兼职），则所有收入均需合并计算。

四、注意事项

• 专项附加扣除

  纳税时需扣除五险一金、专项附加扣除（如子女教育、住房**等）后再计算应纳税额。

• 工资发放时间

  不同单位工资若发放时间不一致，需以实际取得收入的时间为准。

同时从事两份工作且月度收入合并超过5000元时，需按月预缴并办理年度汇算清缴 。建议保留好收入凭证，以便准确申报。