当月未发工资时，需按规定进行零申报，具体操作如下：

一、申报原则

根据《个人所得税法实施条例》和《税收征收管理法》规定， 未发工资仍需按月零申报 ，不可直接不报。

二、申报流程

1. 零申报操作

   在税务系统中填写当月收入为0，确保申报按时完成。若通过电子端申报，需在对应月份选择“零申报”选项。

2. 补发工资处理

   若次月补发工资，需在补发月份合并申报：

   • 合并收入 ：将补发工资与当月收入合并计算，按累计预扣法申报；

   • 分开发放 ：若补发工资为跨月发放，需分别按实际发放月份申报。

三、注意事项

• 避免滞纳金 ：零申报不影响后续工资补发后的税款计算，但需确保补发资料完整以备核查；

• 年度汇算清缴 ：若全年综合所得需汇算，次年3-6月办理，与当月零申报无冲突。

四、法律依据

• 收付实现制原则 ：税款以实际发放工资为计算依据，未发工资按零申报；

• 法定申报义务 ：无论是否发放工资，均需按月申报，未收入可零申报。

通过以上操作，既能合规避坑，又能确保税务记录完整。