国企面试后半个月未收到通知的情况，可能由以下原因导致，建议结合实际情况耐心等待并主动沟通：

1. 审核流程复杂

   国企招聘通常涉及多轮面试、背景调查、公示等环节，尤其编制岗位竞争激烈，流程可能长达数月。例如，部分国企校招流程需1个月以上，包括档案审核、手续办理等。

2. 内部审批延迟

   大型企业或集团公司招聘需逐级审批，涉及人力资源、工会等部门，可能导致反馈周期延长。若面试官或领导时间安排紧张，通知可能滞后。

3. 岗位调整或合并

   部分企业可能因业务调整、合并等原因，临时取消或推迟录用计划。例如，用户反馈某国企因合并导致面试后无后续通知。

4. 主动沟通建议

   • 礼貌询问进度 ：可发送短信或电话，表达对结果的关注，但需避免频繁打扰。

   • 保留备选方案 ：若长时间无进展，建议同时投递其他岗位，降低等待风险。

总结 ：国企招聘周期普遍较长，建议保持耐心并主动跟进。若超过1个月仍未收到明确答复，可考虑联系HR了解具体原因，或评估其他工作机会。