根据目前的政策，毕业一年内通常仍被视为应届毕业生，但具体认定需要满足以下条件：

1. 应届毕业生的定义

应届毕业生是指未落实工作单位，且档案、户口、组织关系等仍保留在原毕业学校或相关就业服务机构（如就业指导中心、人才交流服务机构）的毕业生。

2. 毕业一年内是否算应届毕业生

• 官方政策：教育部和各地人社部门通常规定，毕业后两年内未落实工作单位、档案未调离的毕业生，仍可保留应届毕业生身份。例如，多地政策明确表示，择业期内（一般为两年）未就业的毕业生，仍可按应届毕业生对待。
• 特殊情况：部分地区可能对未就业的毕业生进一步放宽认定标准，不要求档案和户口必须保留在原学校或就业服务机构，这为毕业生提供了更大的灵活性和便利。

3. 影响应届生身份的关键因素

以下因素会直接影响是否保留应届毕业生身份：

• 工作经历：若毕业后已正式工作，并缴纳了社保，则通常不再被视为应届毕业生。
• 档案调离：如果档案被调至用人单位，则应届生身份也会被取消。
• 地区政策差异：不同地区对“择业期”的规定可能有所不同，例如有些地方明确延长应届生资格的时限。

4. 总结与建议

• 如果您毕业一年内未就业，且档案、户口等仍保留在原学校或相关机构，通常可以被视为应届毕业生。
• 建议您根据目标单位的招聘要求，确认其对应届毕业生的具体认定标准，并提前准备好相关证明材料（如档案保留证明）。
• 如果需要进一步确认，可以咨询当地人社部门或学校就业指导中心。

希望以上信息对您有所帮助！