应届毕业生是否因交保险而失去应届生身份，主要取决于保险的类型、缴纳主体以及毕业生的就业状态。以下是详细解答：

1. 应届生身份的定义

应届毕业生一般包括以下两类：

• 当年应届毕业生：在毕业当年即将毕业或已经毕业的学生。
• 择业期应届毕业生：已毕业但处于择业期内（通常为2年）且未落实工作单位的毕业生。

2. 保险类型对身份的影响

（1）商业保险

• 未落实工作单位时：缴纳商业保险通常不会影响应届生身份，因为这种保险不涉及就业状态的改变。
• 已签订劳动合同并由单位缴纳：若毕业生已与用人单位签订劳动合同并由单位缴纳商业保险，则视为已就业，应届生身份会随之丧失。

（2）社会保险（如养老保险、医疗保险等）

• 未落实工作单位且自主缴纳：如毕业生自主缴纳城乡居民养老保险或医疗保险，一般不会影响应届生身份，因为这些保险不涉及就业状态的改变。
• 与用人单位签订劳动合同并由单位缴纳：一旦毕业生与用人单位签订劳动合同并由单位缴纳社会保险（如职工社保），则会被视为已就业，应届生身份丧失。

3. 政策背景与特殊规定

• 多地政策调整：近年来，部分地区明确取消对应届毕业生是否缴纳社保的限制，进一步保障毕业生权益。例如，贵州、上海等地已调整应届生认定标准，即使缴纳过社保也可能被认定为应届生。
• 在校大学生身份的特殊性：在校大学生缴纳社保（如城乡居民医保）通常不影响应届生身份，因为其档案仍保留在学校或相关机构。

4. 总结与建议

• 是否影响身份的关键：保险的缴纳主体（个人或单位）和就业状态是判断是否影响应届生身份的核心。
• 建议：若您已缴纳保险，可确认是否为自主缴纳，或是否与用人单位建立了正式劳动关系。若不确定，可咨询当地人社部门或相关单位，了解具体政策。

希望以上信息对您有所帮助！如需进一步咨询，请随时联系。