​​两个股东各占50%股权不属于相对控股，而是典型的股权均等结构，双方均无法单独控制公司决策，需依赖协商或章程特殊约定。​​

1. ​​股权比例的本质​​
   相对控股通常指持股比例虽不足50%，但因股权分散或协议安排（如一致行动人）形成实际控制权。而50:50的股权结构下，双方表决权完全对等，任何一方均无法单方面通过普通决议（需过半数）或重大事项决议（需2/3以上），必须协商一致。

2. ​​僵局风险与解决机制​​
   均等股权易导致决策僵局，例如选举董事、利润分配等事项若双方意见分歧，可能陷入停滞。实践中可通过公司章程预设规则（如轮流表决权、独立董事介入）或股东协议（如一票否决权、优先认购权）来规避风险。

3. ​​实际控制权的可能性​​
   若一方通过协议、管理角色或资源投入（如技术、渠道）获得实际经营主导权，可能形成“事实控制”，但法律上仍不构成相对控股。例如，股东协议可约定一方在特定事项上拥有额外表决权，或由一方委派总经理负责日常运营。

4. ​​对比绝对控股与相对控股​​

   • 绝对控股：持股＞50%，可单方决定普通事项；
   • 相对控股：持股＜50%但为最大股东且无其他一致行动人；
   • 50:50结构：无控股方，决策完全依赖合作或预设规则。

​​提示：​​ 均等股权结构适合高度互信的合伙人，但需提前设计退出机制和僵局解决方案，必要时咨询法律专业人士完善章程条款。