股东可以各占50%的股权比例，但这种股权结构有其特殊性与潜在风险。

在公司设立和运营中，股东的股权比例分配是至关重要的。通常情况下，股东的股权比例可以自由约定，包括各占50%的情况。这种股权结构在实际操作中可能会引发一些问题。

1. 决策效率问题： 当两个股东各占50%的股权时，他们在公司决策中拥有同等的话语权。这意味着任何需要股东会批准的事项，都必须由两个股东一致同意才能通过。如果股东之间出现分歧，可能会导致决策僵局，影响公司的正常运营。

2. 控制权争夺： 由于两个股东的股权比例相同，他们对公司的控制权是均等的。这可能导致股东之间为了争夺公司的控制权而产生矛盾和冲突。这种控制权争夺可能会对公司的稳定和发展产生负面影响。

3. 引入外部投资者的挑战： 如果公司需要引入外部投资者，各占50%的股权结构可能会增加谈判的复杂性。外部投资者可能会对这种股权结构产生疑虑，担心无法获得足够的控制权或影响力。

4. 公司治理结构： 在各占50%的股权结构下，公司可能需要建立更复杂的治理结构来平衡股东之间的权力。例如，设立独立董事或引入其他利益相关者来参与决策过程，以确保公司的稳定和可持续发展。

总结： 股东可以各占50%的股权比例，但这种股权结构有其特殊性与潜在风险。在实际操作中，需要谨慎考虑决策效率、控制权争夺、外部投资者引入以及公司治理结构等因素，以确保公司的稳定和发展。如果您正在考虑采用这种股权结构，建议咨询专业的法律和财务顾问，以评估其对您的具体情况的适用性。