公司股东能否领取失业金需分情况讨论，主要取决于其是否满足失业保险的参保条件。以下是具体分析：

一、领取条件

1. 参保状态

   需同时是单位职工且已缴纳失业保险满1年。若仅为股东（非正式员工），则不符合参保条件。

2. 失业原因

   必须是非因本人意愿中断就业，例如被公司辞退、开除等。主动辞职或协商离职等情形通常不符合。

3. 登记与求职意愿

   需完成失业登记并明确表达求职意愿，这是享受失业保险待遇的必要程序。

二、特殊情况说明

• 法定代表人或高管 ：若股东同时担任公司法定代表人或高管，因公司经营原因失业且满足其他条件，可能符合申领资格。

• 地区政策差异 ：具体标准由各省、市、自治区政府制定，但不得低于当地最低生活保障水平。

三、法律依据

《社会保险法》第四十四条、第四十五条明确规定了失业金的领取条件，包括缴费时长、失业原因及登记要求。

结论 ：仅当股东同时具备职工身份、满足缴费时长且因非本人意愿失业时，方可申请领取失业金。