‌辞退补偿金一直拖着不给怎么办？劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径**，关键要‌收集证据、明确法律依据、及时行动‌。‌

1. ‌协商解决‌
   首先与用人单位沟通，明确要求支付补偿金，可书面发函或通过微信、邮件留存记录。若公司态度敷衍，需转入法律程序。

2. ‌向劳动监察部门投诉‌
   携带劳动合同、辞退证明、工资流水等证据，向当地劳动监察大队投诉。监管部门会责令公司限期支付，逾期可能面临罚款。

3. ‌申请劳动仲裁‌
   仲裁是解决劳动争议的核心途径，需在离职后1年内提交申请。仲裁裁决具有法律效力，若公司仍不履行，可申请法院强制执行。

4. ‌提起诉讼‌
   对仲裁结果不服或公司拒不执行，可在15日内向法院起诉。诉讼阶段可要求公司支付拖欠补偿金的额外赔偿（如50%~100%加付赔偿金）。

‌提示‌：**过程中注意保留所有沟通记录、书面通知等证据，必要时咨询专业律师。拖延时间越长，取证难度越大，建议尽早启动法律程序。