被辞退后无需继续上班。

被辞退意味着你的雇佣关系已经终止，你不再有义务继续为公司工作。通常情况下，公司会要求你立即或在短期内离开工作场所，并会提供有关离职手续和补偿的信息。

1. 法律依据

根据劳动法规定，一旦雇佣关系解除，员工没有义务继续工作。如果公司没有按照法律规定提供合理的通知期或补偿，你可以采取法律行动来维护自己的权益。

2. 公司政策

大多数公司都有明确的解雇政策，包括如何通知员工、提供离职手续和补偿。如果你不确定自己的权利和义务，可以参考公司的员工手册或咨询人力资源部门。

3. 个人权益

被辞退后，你有权利获得应得的工资、假期工资和其他福利。如果公司没有按照法律规定支付这些款项，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

4. 职业发展

被辞退后，你可以利用这段时间来更新你的简历、寻找新的工作机会或提升自己的技能。这可能是一个机会，让你重新评估你的职业目标，并找到一个更适合你的工作。

总结

被辞退后，你没有义务继续为公司工作。确保你了解自己的权利和义务，并采取适当的行动来维护你的权益。利用这段时间来发展你的职业生涯，为未来的机会做好准备。