贵州省剖腹产产假最新规定

158天

根据贵州省最新产假政策,剖腹产产假规定如下:

一、基础产假与生育津贴

  1. 基础产假 :98天(含产前15天)

  2. 生育津贴 :除国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假15天

二、剖腹产特殊待遇

  • 难产标准 :剖腹产属于难产,可增加产假15天,总产假为113天(98天+15天)

  • 非难产标准 :若选择剖腹产但非难产原因(如个人偏好),按顺产标准执行,总产假为98天

三、其他注意事项

  1. 流产产假

    • 未满4个月流产:15天产假

    • 满4个月流产:42天产假

  2. 多胞胎生育 :每多生育1个婴儿,增加产假15天

  3. 权益保障 :用人单位不得因生育降低工资、限制晋升或解除劳动合同

四、政策依据

  • 主要法规 :《女职工劳动保护特别规定》第七条、《贵州省人口与计划生育条例》第五十五条

五、申请材料

产假申请需提交身份证、结婚证、准生证、出生证、怀孕周数证明等材料

以上信息综合了2022年3月8日最新修订的《贵州省人口与计划生育条例》及《女职工劳动保护特别规定》,适用于2025年及以后执行。

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广西产假158天含15天剖腹产假吗

​​广西一孩产假基础为158天,若为剖腹产(属难产情形)可额外增加15天,合计173天​ ​。该政策依据国家法定98天产假与广西地方奖励60天叠加计算,剖腹产增加的15天为全国统一规定,适用于所有合法生育情形。 ​​政策依据与基础天数​ ​ 国家规定女职工生育享98天产假(含产前15天),广西对一孩额外奖励60天,形成158天基础产假。二孩、三孩分别奖励70天、80天,对应基础产假为168天

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贵州省产假158天怎么算

贵州省产假158天的计算方式如下,结合国家规定与地方政策: 基础产假天数 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 98天产假 ,其中产前可休假 15天 。 地方增加产假 贵州省《人口与计划生育条例》规定,在国家产假基础上增加 60天产假 ,因此总天数为 98天 + 60天 = 158天 。 特殊情况调整 难产或多胞胎 :难产增加15天,每多生育1个婴儿增加15天; 流产产假

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顺产和剖腹产产假都是158天吗

顺产和剖腹产产假天数并非固定为158天,具体时长因地区和政策差异而不同。国家基础产假为98天,难产(如剖腹产)可额外增加15天,多胞胎每多一胎再加15天;部分地区还设有奖励假(如广东奖励80天),因此实际天数需结合地方规定计算。 国家基础规定 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天。若遇难产(包括剖腹产)或多胞胎,分别增加15天/胎。 地方奖励假差异

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贵州省产假到底是158还是98天

贵州省产假为158天 。 产假天数规定 基本产假 :女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 增加产假 :符合政策生育的,除享受国家规定的98天产假外,女方增加产假60天,共计158天。 难产或剖宫产 :难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天。 生育多胞胎 :每多生育1个婴儿,增加产假15天。 流产情况 :怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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贵州省产假158天剖腹产

​​贵州省女职工剖腹产可享受158天产假,包含国家规定的98天基础产假、15天难产假及60天政策奖励假,且产前15天休假已计入总天数。​ ​ 用人单位需全额支付生育津贴,不得降低工资或损害女职工权益,哺乳期还可享受每日1小时哺乳时间等附加福利。 ​​产假构成明细​ ​ 剖腹产158天产假由三部分组成:国家法定98天(含产前15天)、难产/剖腹产增加的15天、贵州省政策奖励的60天

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剖腹产算难产加15天产假吗

​​剖腹产属于难产范畴,依法可增加15天产假​ ​。根据国家规定,难产包括剖宫产、产钳助产等非顺产情形,产妇在享受基础产假98天的基础上,额外获得15天难产假。但需注意,若剖腹产无医学指征且为个人要求,可能不享受该权益。 ​​法律依据明确​ ​:国务院《女职工劳动保护特别规定 》第七条将难产界定为剖宫产、产钳助产等情形,并明确增加15天产假。地方政策如天津、武汉等地进一步细化

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剖宫产产假多休15天

根据《女职工劳动保护特别规定》及地方政策,剖宫产产假可额外增加15天,具体如下: 国家基础产假 女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天。 剖宫产增加产假 因剖宫产属于难产情形,需在基础产假上额外增加15天,总产假为113天。 地方政策补充 福建莆田:在98天基础上再增加60天地方福利,总计158天。 长沙:明确剖宫产增加15天产假。 其他地区:如晚婚晚育的剖宫产,可能再增加30天产假。

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山东省158天产假包含剖腹产假吗

山东省158天产假包含剖腹产假。剖腹产属于难产,可增加15天假期,总计173天。 1. 基础产假 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育可享受98天基础产假,其中产前可休假15天。 2. 难产增加假期 剖腹产属于难产情形,依据政策,难产可增加15天假期。 3. 地方性产假政策 山东省在国家规定的基础上,额外增加60天产假,因此符合政策的女性产假为158天。 4. 剖腹产假期计算 结合以上政策

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