​​贵州省女职工剖腹产可享受158天产假，包含国家规定的98天基础产假、15天难产假及60天政策奖励假，且产前15天休假已计入总天数。​​ 用人单位需全额支付生育津贴，不得降低工资或损害女职工权益，哺乳期还可享受每日1小时哺乳时间等附加福利。

1. ​​产假构成明细​​
   剖腹产158天产假由三部分组成：国家法定98天（含产前15天）、难产/剖腹产增加的15天、贵州省政策奖励的60天。多胞胎生育每多一胎再增15天，流产假按孕周分别给予15天或42天。

2. ​​权益保障措施​​
   产假期间工资由生育保险或用人单位全额支付，禁止因生育降薪、辞退或限制晋升。哺乳期至婴儿满1周岁前，每日可享1小时哺乳时间（多胞胎按婴儿数叠加），且不得安排夜班或延长工时。

3. ​​申请材料与流程​​
   需提交身份证、结婚证、准生证、出生证及医院出具的剖腹产证明。流程包括：提交书面申请→附医疗证明→单位审批→社保机构核发生育津贴。若遇单位拒批，可向劳动监察部门投诉。

4. ​​政策覆盖范围​​
   适用于贵州省内所有企业、机关事业单位女职工，需符合政策生育（即合法婚姻内且符合计生条例）。非剖腹产难产（如钳产、胎吸产）同样适用15天增假，但需医院出具难产证明。

​​提示​​：女职工应提前与单位沟通产假安排，保留医疗证明副本。若权益受损，可拨打0851-86892753咨询或向属地人社局申诉。政策可能随法规调整，建议定期关注官方通知。