剖腹产产妇可依法申请15天额外产假补假，这是基于国家及地方生育保护条例对难产（含剖腹产）的特殊照顾。以下是关键信息与申请要点：

1. 法律依据
   根据《女职工劳动保护特别规定》及地方条例（如湖北省），正常产假为98天，难产（含剖腹产）可增加15天，晚育再叠加30天。申请时需明确标注“剖腹产”及医院证明。

2. 请假条核心内容

   • 时间说明：写明原产假截止日期及补假15天的起止时间。
   • 医学证明：附剖腹产手术记录或医生诊断书，增强说服力。
   • 条款引用：直接引用法规条款（如“依据第七条，申请难产补假15天”）。

3. 写作模板参考

   尊敬的领导：
   本人于XX年XX月XX日剖腹产，根据《XX条例》第X条，特申请补假15天（XX月XX日至XX月XX日）。附医院证明，恳请批准。
   申请人：XXX

4. 注意事项

   • 提前与HR沟通流程，确保材料齐全。
   • 若单位有模板，优先按内部格式填写。

合理运用法律权益，既能保障健康，也能避免劳务纠纷。建议产后尽早提交申请，确保假期无缝衔接。