根据《山东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，山东的剖腹产产假并不是简单的158天加15天。剖腹产本身并不直接等同于难产，因此是否增加15天需要根据实际情况判断。

1. 基本产假政策

山东省在国家规定的98天产假基础上，额外增加60天，因此合法生育的女职工可享受158天产假。

2. 难产的定义与产假增加

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，难产是指分娩过程中出现异常情况，需要采取特殊医疗手段助产的情况。如果剖腹产被认定为难产，可增加15天产假，总产假为173天。

3. 剖腹产是否属于难产

剖腹产是否属于难产需要根据住院病案来确定。例如，如果因胎儿过大或胎位不正等情况实施剖腹产，可能被认定为难产；但如果是选择性剖腹产，则不属于难产。

4. 其他产假增加情况

除了难产外，山东还规定生育多胞胎的女职工，每多生育一个婴儿可增加15天产假。

总结

山东剖腹产产假为158天，但增加15天的条件是被认定为难产。如果您有剖腹产计划，建议提前与医院沟通，明确是否属于难产，以便充分了解您的产假权益。