​​医药代表工作经历的核心在于突出专业性、销售成果与客户关系管理能力，需量化业绩并体现行业合规意识。​​

1. ​​结构化呈现关键信息​​
   按时间倒序排列工作经历，每段包含公司名称、职位、时间段。职责描述避免流水账，用动词（如“推动”“拓展”“维护”）强调主动性，例如：“负责XX区域药品推广，3个月内新增10家合作医疗机构，销售额提升25%”。

2. ​​量化成果与行业技能​​
   数据化业绩最能体现价值，如“年度超额完成销售目标150%”“客户满意度达95%”。同时突出医药行业专属能力：熟悉GSP规范、精准传递产品医学信息、组织学术会议等。

3. ​​匹配EEAT标准的内容优化​​

   • ​​经验（Experience）​​：加入真实案例，如“针对某三甲医院需求定制推广方案，促成年度采购协议”。
   • ​​专业性（Expertise）​​：提及药学相关学历、医药代表资格认证或产品培训经历。
   • ​​权威性（Authoritativeness）​​：若参与过行业论坛或发表过学术文章，需注明。
   • ​​可信度（Trustworthiness）​​：避免夸大，引用客户反馈或公司表彰佐证。

4. ​​避免常见误区​​
   忌泛泛而谈“沟通能力强”，改为“通过定期拜访50+医生，建立长期信任关系”；忌忽略合规性，可补充“严格遵循《药品管理法》开展学术推广”。

​​提示：​​ 简历完成后，检查是否每项描述都能回答“我为公司/客户解决了什么问题”。保持简洁，一页为佳，重点内容前置。