年后收假通知需‌格式规范、信息明确‌，重点涵盖‌复工时间、返岗要求、注意事项‌等核心内容。撰写时可采用“通知+分点说明”结构，确保员工快速获取关键信息，同时体现企业人文关怀。

‌分点撰写建议‌：

1. ‌标题醒目‌：直接注明“关于202X年春节后复工安排的通知”，避免模糊表述。
2. ‌明确时间与地点‌：首段点明正式返岗日期（如202X年X月X日）、考勤恢复时间及办公地点。若涉及分批返岗或远程办公，需单独说明。
3. ‌返岗准备事项‌：分条列出员工需完成的工作，例如系统权限检查、设备调试、任务进度反馈等，必要时用加粗或编号突出重点。
4. ‌防疫与安全提醒‌（若适用）：根据实际情况补充健康登记、体温监测、口罩佩戴等要求，可附上报备流程或紧急联系人。
5. ‌特殊条款说明‌：注明请假流程、调休规则、交通补贴等政策变动，避免员工因信息不清引发纠纷。
6. ‌结尾表达关怀‌：以积极措辞收尾，如“祝大家新春愉快，工作顺利”，增强通知亲和力。

‌注意事项‌：

• 语言简洁，避免冗长；政策类内容需与公司制度一致。
• 通过邮件、OA系统、微信群等多渠道同步发送，确保全员知悉。
• 附上HR或相关部门联系方式，便于员工咨询。

一份合格的收假通知需兼顾信息完整性与阅读便利性，通过结构化表述减少歧义，帮助团队高效过渡至工作状态。