职工申请工伤鉴定需在事故伤害发生或被诊断职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，‌关键流程包括提交材料、等待受理、配合调查、领取结论‌。单位未申请的，职工本人或近亲属可在1年内直接申请。

‌一、确认申请条件与时限‌

1. 适用范围：因工作遭受事故伤害或患职业病，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。
2. 申请时限：单位应于事故伤害发生30日内申报；单位未申请的，职工本人、近亲属或工会组织可在事故发生后1年内直接申请。

‌二、准备并提交材料‌

1. 基础材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（合同或工资单）、医疗诊断证明或职业病证明。
2. 特殊情况：交通事故需提交交警责任认定书，暴力伤害需提供公安机关证明。
3. 提交渠道：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门递交材料；部分地区支持线上政务平台提交。

‌三、跟进受理与鉴定流程‌

1. 受理审核：行政部门收到材料后15日内作出受理决定，材料不全的需5个工作日内补正。
2. 调查核实：行政部门可能对事故进行实地调查，职工需配合提供证人证言、现场照片等证据。
3. 劳动能力鉴定：认定工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，提交病历、检查报告等材料。

‌四、领取结果与权利救济‌

1. 结论获取：工伤认定决定书自受理之日起60日内出具，劳动能力鉴定结论一般60日内作出。
2. 异议处理：对结论不服的，可在收到结果15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
3. 待遇申领：凭工伤认定书和劳动能力鉴定结论，向社保机构申请医疗费、伤残津贴等工伤保险待遇。

申请过程中需注意留存诊断记录、费用票据等原始凭证，若遇单位阻挠，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。及时完成工伤鉴定是保障后续赔偿权益的关键步骤，建议优先咨询属地人社局获取个性化指导。