工伤辞退后，劳动者可获得的赔偿通常包括工伤医疗待遇、伤残就业补助金和经济补偿金。
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工伤医疗待遇：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。
- 康复费用：如物理治疗、职业病治疗等相关康复支出。
- 住院伙食补助费：根据当地标准，对住院期间的伙食费用进行补助。
- 交通食宿费：因工伤就医产生的合理交通、食宿费用。
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伤残就业补助金：
- 根据劳动者的伤残等级，按照当地规定的标准支付。
- 伤残等级分为十个级别，一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至十级为部分丧失劳动能力。
- 伤残就业补助金的目的是帮助劳动者在伤残后重新就业或适应新工作。
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经济补偿金：
- 根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
- 经济补偿金的计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 经济补偿金的支付条件包括：劳动者因工伤导致劳动能力下降，无法胜任原工作，且用人单位无法提供适当工作岗位等情况。
总结：工伤辞退后的赔偿主要包括工伤医疗待遇、伤残就业补助金和经济补偿金。具体赔偿金额和标准需根据当地法律法规和劳动者的具体情况确定。建议劳动者在遇到工伤辞退问题时，及时咨询专业律师或劳动保障部门，以维护自身合法权益。
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