春节不放假三倍工资是指员工在春节法定节假日期间正常工作，用人单位应向其支付不低于工资的300%作为加班工资。

一、春节法定节假日

春节作为中国最重要的传统节日，通常有7天的假期，其中前3天（除夕、初一、初二）为法定节假日，后4天为调休。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日期间工作应支付不低于工资的300%作为加班工资。

二、三倍工资的计算方法

三倍工资的计算基数是员工的正常工资标准，即劳动合同中约定的工资数额。具体计算方法如下：

1. 日工资标准：将员工的月工资标准除以当月计薪日天数（一般为21.75天），得到员工的日工资标准。
2. 三倍工资：将员工的日工资标准乘以3，得到员工在春节法定节假日期间的三倍工资。

三、加班工资的支付时间

根据《工资支付暂行规定》，用人单位应在工资支付周期内向员工支付加班工资。通常情况下，加班工资应与当月的工资一起发放。

四、特殊情况下的加班工资

在春节期间，如果员工的工作时间超过了法定工作时间（每天8小时，每周40小时），用人单位还应向其支付延时加班工资或休息日加班工资。具体计算方法如下：

1. 延时加班工资：将员工的日工资标准除以8小时，得到员工的小时工资标准。将员工的小时工资标准乘以延时加班的小时数，再乘以150%，得到员工的延时加班工资。
2. 休息日加班工资：将员工的日工资标准乘以休息日加班的天数，再乘以200%，得到员工的休息日加班工资。

总结

春节不放假三倍工资是员工在春节法定节假日期间正常工作的加班工资，计算基数是员工的正常工资标准。用人单位应在工资支付周期内向员工支付加班工资，并确保加班工资的计算和支付符合相关法律法规的规定。如果您对加班工资的计算有任何疑问，建议咨询专业的法律或人力资源顾问。