​​2025年春节放假工资发放标准明确：法定节假日（除夕至初三）上班需支付3倍工资，调休日（初四至初七）上班需支付2倍工资或安排补休。​​ 以下分点详解关键规则：

1. ​​法定节假日工资计算​​
   除夕至初三为法定节假日，劳动者即使不上班，企业也需按正常工资支付。若加班，除正常工资外需额外支付3倍工资（合计为日工资的300%），且​​不得以调休替代​​。

2. ​​调休日工资规则​​
   初四至初七为调休休息日，不上班不扣工资但无薪酬；若加班，企业应优先安排补休，无法补休时需支付2倍工资（日工资的200%）。

3. ​​工资基数与公式​​
   加班工资计算基数为劳动合同约定的月工资÷21.75（月计薪天数）。例如月薪5000元，法定节假日加班单日工资为：$5000÷21.75\times 300$元。

4. ​​**与协商​​
   若企业未足额支付加班费，劳动者可保留考勤记录等证据，通过劳动仲裁或12333热线**。​​企业强制加班属违法​​，员工有权拒绝。

春节加班工资发放需严格遵循《劳动法》，劳动者应了解自身权益，企业则需合规操作以避免纠纷。遇到争议时，建议及时咨询专业法律渠道。