‌2025年春节法定节假日期间（除夕至初六），劳动者若被安排加班，企业需支付不低于工资300%的加班费‌。‌核心规则‌包括：①仅法定假日（初一至初三）适用三倍工资；②调休的假期（如除夕、初四至初六）按双倍工资计算；③工资基数需按劳动合同约定标准执行。

‌具体执行要点‌

1. ‌三倍工资适用日期‌
   2025年春节法定假日为1月29日（初一）、1月30日（初二）、1月31日（初三），这三天加班必须支付三倍工资，且不得以补休替代。

2. ‌调休日工资标准‌
   1月28日（除夕）、2月1日-3日（初四至初六）属于调休假期，若加班可安排补休，否则需按日工资200%支付报酬。

3. ‌工资计算基数‌
   加班费基数以劳动合同约定的岗位工资为准，不含年终奖、补贴等。若月薪为浮动制，需按前12个月平均工资计算。

4. ‌**注意事项‌

   • 保留考勤记录、加班通知等证据；
   • 企业拒付可向当地劳动监察部门投诉；
   • 仲裁时效为1年，自加班行为结束日起算。

‌总结‌：春节加班权益受《劳动法》明确保障，劳动者需提前确认排班安排，企业若违规可能面临欠薪金额50%-100%的赔偿金。