春节法定节假日是三倍工资。

春节作为中国最重要的传统节日，也是法定节假日之一，根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，春节期间的工资计算有其特殊规定。在春节法定节假日（除夕、正月初一、正月初二），用人单位应支付劳动者不低于工资的300%作为加班工资。

春节加班工资计算方法

1. 法定节假日加班： 在春节法定节假日加班，即除夕、正月初一、正月初二，用人单位应支付劳动者三倍工资。

2. 休息日加班： 如果春节期间加班的日期属于休息日（如正月初三、初四等），且不能安排补休的，用人单位应支付劳动者二倍工资。

3. 工作日加班： 如果春节期间加班的日期属于工作日，用人单位应支付劳动者一倍半的工资，且应优先安排补休。

加班工资计算公式

加班工资的计算基数为劳动者的月工资标准，即劳动合同中约定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。具体计算公式如下：

• 法定节假日加班工资 = 月工资标准 ÷ 21.75 × 300% × 加班天数
• 休息日加班工资 = 月工资标准 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数
• 工作日加班工资 = 月工资标准 ÷ 21.75 × 150% × 加班天数

总结

春节作为法定节假日，加班工资的计算有明确的法律规定。在春节法定节假日加班的劳动者，应获得三倍工资的报酬。用人单位应严格遵守劳动法规定，保障劳动者的合法权益。劳动者也应了解自己的权利，合理安排工作和休息时间。