​​企业不交五险一金归哪个部门管？​​ ​​社会保险行政部门（如人社局、社保中心）负责监管五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴纳，住房公积金管理中心则专门管理公积金。​​ 若企业未依法缴纳，员工可向上述部门投诉，相关部门有权责令补缴并处以罚款，甚至申请法院强制执行。

1. ​​五险的监管部门​​
   企业未缴纳养老保险、医疗保险等社会保险，员工可向当地社会保险稽核部门或人力资源和社会保障局投诉。根据《社会保险法》，社保部门可责令企业限期补缴，并加收滞纳金；逾期不缴的，可处以欠缴金额1-3倍罚款。例如，工伤保险由社保部门负责工伤认定及待遇支付，生育保险则由社保部门审核发放相关待遇。

2. ​​公积金的监管部门​​
   住房公积金由住房公积金管理中心管理。若企业未缴存，员工可向该中心投诉，中心将责令企业限期缴存；逾期不办的，可处1万-5万元罚款，并申请法院强制划扣。公积金投诉通常需提供劳动合同、工资流水等劳动关系证明。

3. ​​投诉与**流程​​

   • ​​收集证据​​：保留劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料。
   • ​​提交投诉​​：向当地社保部门或公积金管理中心提交书面投诉，或通过12333热线、政府网站等渠道举报。
   • ​​处理结果​​：部门调查属实后，会责令企业补缴；若企业拒不执行，可能面临行政处罚，员工还可通过劳动仲裁主张经济补偿。

​​总结​​：五险一金是劳动者的法定权益，企业拒缴属于违法行为。员工应主动**，及时向对应监管部门投诉，必要时可寻求劳动仲裁或法律途径解决。