​​公务员公休假规定明确：工作满1年可享5天带薪年假，工龄每增加2年多1天，最长15天，且国家法定节假日、周末不计入年假。​​

公务员公休假主要依据《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》执行。具体规则如下：

1. ​​休假天数​​：工作满1年不足10年，年假5天；满10年不足20年，10天；满20年及以上，15天。工龄按累计工作年限计算，包含其他单位经历。
2. ​​休假安排​​：单位根据工作需要统筹安排，原则上当年休完。因工作原因未休的，可跨1个年度补休或按日工资300%支付报酬。
3. ​​排除情形​​：探亲假、婚丧假、产假等与年假不冲突，但病假累计超规定天数（如2个月以上）则不再享受当年年假。
4. ​​特殊群体​​：新入职人员工作满1年后，次年享受年假；退休前离职的，按实际工作时间折算未休天数补偿。

公务员应合理规划休假，单位需保障职工权益，确因公共利益无法休假的需依法补偿。