国家公务员公休假天数根据工龄阶梯式递增，​​关键标准为：工龄1-5年享3天，5-10年享7天，10-20年享10天，20-30年享15天，30年以上享20天​​，且法定节假日、探亲假等不计入年休假。以下是具体解析：

1. ​​工龄与休假天数的对应关系​​
   公务员公休假严格挂钩工作年限，每满一个工龄段（如5年、10年等），休假天数相应提升。例如，新入职满1年即可享3天假期，而服务满30年的资深公务员可享20天长假，体现对长期服务的激励。

2. ​​休假实施的特殊规则​​
   休假需当年使用完毕，一般不允许跨年。单位需通过“AB岗”等机制保障工作衔接，若因任务无法休假，需经批准延期，但必须在当年补休。​​病假超过30天或事假超20天​​等情况将取消当年休假资格。

3. ​​休假待遇与限制​​
   休假期间工资福利不受影响，加班可换休或按200%工资补偿。但若年度考核不称职或病事假累计超标，不仅当年休假取消，还可能影响次年权益。

公务员公休假制度兼顾公平与效率，合理规划休假既能保障身心健康，也能提升工作效能。建议提前与单位协调安排，确保权益落实。