‌公务员公休假国家规定明确：工作满1年可享5天带薪年假，满10年增至10天，满20年可达15天。‌ 公休假不可跨年度累计，单位因工作需要未安排的需支付3倍工资补偿，同时保障探亲假、婚丧假等特殊假期权益。

分点说明

1. ‌年假天数标准‌

   • 工作1-10年：5天/年
   • 10-20年：10天/年
   • 20年以上：15天/年
     计算工龄时包含其他单位工作经历。

2. ‌休假安排原则‌

   • 单位根据工作需求统筹安排，优先考虑职工意愿。
   • 确因工作需要未休假的，按日工资300%支付报酬。

3. ‌特殊假期补充‌

   • ‌探亲假‌：异地未婚职工每年20天，已婚每4年20天。
   • ‌婚丧假‌：婚假通常3天，丧假直系亲属1-3天，地方可额外延长。

4. ‌禁止行为‌

   • 单位不得以换休、补贴等形式替代应休未休假补偿。
   • 年假一般不跨年安排，确需跨年度须职工本人同意。

‌提示‌：公务员需提前与单位沟通休假计划，留存书面协商记录以保障权益。未休补偿需在次年3月底前结算完毕。