​​事业编职工探亲待遇的核心规定包括：​​ ​​工作满一年​​、​​与亲属异地且公休日无法团聚​​是享受探亲假的前提；​​已婚职工每年30天探配偶假​​，​​未婚职工每年20天探父母假（可合并为45天）​​，​​已婚职工每四年20天探父母假​​；​​工资照发​​，​​路费报销标准因婚姻状况和亲属类型而异​​。

1. ​​享受条件​​
   需为机关事业单位连续工作满一年的正式职工，与配偶或父母异地且公休日无法团聚（指无法在家居住一夜或休息半天）。职工与父母一方能团聚的，不享受探父母假。

2. ​​假期时长​​

   • 已婚职工探配偶：每年30天，仅限一方享受。
   • 未婚职工探父母：每年20天，可自愿合并为两年一次45天。
   • 已婚职工探父母：每四年20天，假期含公休日和法定假日，另加路程假。

3. ​​待遇保障​​

   • ​​工资​​：探亲假和路程假期间按标准工资全额发放。
   • ​​路费报销​​：探配偶和未婚探父母的路费由单位全额承担；已婚探父母的路费，超出月工资30%的部分由单位负担。

4. ​​特殊情形​​

   • 实行休假制度的职工（如教师）应在休假期间探亲，不足天数可补足。
   • 离异未再婚者参照未婚标准享受探父母假，但探亲对象不包括岳父母、公婆或兄弟姐妹。

​​提示​​：具体执行可能因地方细则略有差异，建议咨询单位人事部门或查阅当地政策文件。