根据《国家劳动总局关于探亲待遇的解释》，职工可以享受探亲假待遇，具体包括探望配偶和父母的不同假期安排。以下是详细解读：

1. 探亲假的基本条件

职工需满足以下条件才能享受探亲假：

• 在国家机关、人民团体、全民所有制企业或事业单位工作满一年；
• 与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚。

2. 探亲假的类型与假期安排

探亲假分为以下两种类型，假期安排如下：

• 探望配偶：每年可享受一次假期，假期为30天。
• 探望父母：
  • 未婚职工：每年可享受一次假期，假期为20天；也可选择每两年合并使用，假期为45天。
  • 已婚职工：每四年可享受一次假期，假期为20天。

3. 假期是否包括公休假日和法定节假日

探亲假期包括公休假日和法定节日在内。这意味着，职工在假期期间，可以连续休息更长时间。

4. 其他补充说明

• 探亲假适用于固定职工，不适用于临时工或短期合同工。
• 探亲假期间，职工的工资和福利待遇应正常发放，不得因休假而扣除。

总结

探亲假是国家为解决职工与亲属长期分离问题而设立的一项福利政策，职工可以根据自身情况选择合适的假期安排。符合条件的职工应及时与单位人事部门沟通，确保享受应有的权益。