‌带薪年休假日工资的计算方法是：以员工本人月工资除以21.75天得出日工资标准，再乘以应休未休年假天数。‌ 关键点包括：‌21.75天为月计薪天数法定标准‌、‌月工资包含基本工资+补贴+奖金‌、‌未休年假需按3倍日工资补偿‌。

分步计算说明

1. ‌确定月工资基数‌
   包含基本工资、岗位津贴、绩效奖金等固定发放部分，不含加班费、差旅补贴等偶然性收入。

2. ‌计算日工资‌
   公式：日工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天。例如月薪8000元，日工资为8000÷21.75≈367.82元/天。

3. ‌核算应休未休年假补偿‌

   • ‌正常休假‌：按日工资标准支付；
   • ‌未休假‌：需额外支付2倍日工资（合计3倍），即367.82×3=1103.46元/天。

注意事项

• ‌21.75天是法定系数‌，无需按实际当月日历天数计算；
• 年假天数根据工龄确定（如5年以下5天/年）；
• 离职时未休年假需折算补偿。

合理计算带薪年休假工资可避免劳动纠纷，建议员工保留工资条等凭证以备核查。