‌1号入职通常次月发放工资‌，具体时间取决于公司薪资周期。‌关键点‌：① 多数企业执行次月发薪制 ② 发薪日多集中在5-15号 ③ 首月工资可能按实际工作日折算。

‌薪资发放常见模式‌

1. ‌次月统一发薪‌
   大多数公司采用"次月发薪"制度，如1号入职，工资会在下个月约定的发薪日（如每月10号）统一发放，首月工资按实际工作天数计算。

2. ‌当月特殊结算‌
   少数企业实行"当月结算"，若1号恰逢薪资结算周期起始日（如每月1号结薪），可能当月即可领取部分工资，但这种情况较罕见。

3. ‌试用期差异‌
   部分企业规定试用期薪资延后发放，或与转正后薪资分开发放，需特别注意劳动合同条款。

‌注意事项‌
• 遇到节假日可能顺延发薪
• 首月工资需确认是否含社保公积金扣款
• 外资企业可能执行不同薪资周期

建议入职时与HR确认具体发薪日期，并保留工资条核对金额。若遇到拖欠情况，可依法向劳动监察部门反映。