​​春节法定节假日加班的三倍工资包含当天工资，实际到手金额为日工资×3（例如日薪200元则当天应得600元）​​，这是法律对劳动者节假日工作的特殊补偿。以下是关键解析：

1. ​​法律明确规定包含当日工资​​
   根据《劳动法》第四十四条，法定节假日加班需按300%支付工资报酬，此处的“三倍”是包含当日正常工资的总额。例如，日工资200元，春节当天加班应得200×3=600元，而非额外再给400元。

2. ​​与休息日加班的区别​​
   休息日加班可安排补休或按200%支付工资，而法定节假日加班必须直接支付三倍工资且不可调休。例如，春节初四至初六加班，若未补休则按双倍工资计算。

3. ​​常见误区澄清​​
   部分观点认为三倍工资是“额外支付两倍”，实为理解偏差。官方解释强调“总额三倍”，即包含当日工资。若用人单位仅支付两倍额外费用（合计三倍），也符合法律要求，但需明确计算方式。

4. ​​**注意事项​​
   若企业未足额支付，劳动者可保留考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。法定节假日加班工资争议的仲裁时效为离职后一年内。

春节加班工资是劳动者合法权益，企业应依法落实。遇到纠纷时，建议优先协商，必要时通过法律途径解决。