‌春节值班一天通常补休3天‌，这是根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定：‌法定节假日加班需支付3倍工资或安排补休‌。若选择补休，则按1:3的比例执行（即1天值班换3天补休）。但具体执行可能因企业制度或地区差异略有调整。

核心要点解析

1. ‌法律依据‌
   我国《劳动法》第44条明确规定，法定节假日加班用人单位应支付不低于工资300%的报酬，或协商安排补休。春节作为法定假日（初一至初三），适用此规则。

2. ‌补休计算方式‌

   • ‌1天值班=3天补休‌：仅针对春节前三天（初一至初三），其余调休假期（如除夕、初四至初六）按1:1或双倍工资计算。
   • ‌协商优先‌：员工可与单位协商选择补休或加班费，但企业不得强制要求补休代替3倍工资。

3. ‌特殊情况处理‌

   • ‌综合工时制‌：需按周期折算加班时长，补休天数可能不同。
   • ‌地方细则‌：如上海等地允许企业通过集体合同约定补休规则，需结合当地政策。

‌总结‌：春节值班补休以3天为基准，但最终以劳动合同或企业制度为准。建议保留加班记录，遇争议时向劳动监察部门投诉**。