国家公务员在法定节假日值班时，可享受与工作时间相当的补助待遇。这些补助根据公务员的级别、职务和工作内容进行合理调整，确保权益得到保障。

补助标准

1. 与工作时间相当：节假日值班补助通常与公务员正常工作时间的工资挂钩，具体金额由单位根据政策规定执行。
2. 职务与级别挂钩：补助金额会根据公务员的职务级别和工作内容进行细化调整，以确保公平性。
3. 单位内部规定：不同地区或单位可能根据自身实际情况制定具体发放标准，但需符合国家相关政策。

发放条件

1. 法定节假日：值班补助适用于国家法定节假日，而非普通休息日。
2. 工作安排：值班需由单位统一安排，个人主动申请的加班可能不适用此标准。
3. 不能补休：根据《公务员法》修订，节假日值班若无法安排补休，则应发放补助。

注意事项

1. 合规性：补助发放需严格遵守国家规定，避免违规发放津贴补贴行为，如超标准发放或擅自设立项目。
2. 地区差异：不同地区或单位的具体补助标准可能存在差异，需以当地政策为准。
3. 政策依据：公务员节假日值班补助政策主要依据《公务员法》和地方相关文件执行。

总结

国家公务员节假日值班补助的发放标准旨在保障公务员权益，同时确保政策执行的规范性和公平性。如需了解具体发放金额，请咨询所在单位或参考当地政策文件。