​​2025年春节三倍工资的天数为农历除夕（1月28日）、正月初一（1月29日）、正月初二（1月30日）和正月初三（1月31日）这4天​​。根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办》，这4天属于法定节假日，用人单位必须支付300%的加班工资，且​​不得以补休或调休代替​​。其余4天（初四至初七）加班则按200%计算或安排补休。

1. ​​法定节假日的强制性规定​​：除夕至初三加班必须支付三倍工资，这是法律强制要求，企业无权协商或替代。例如，月薪5000元的劳动者，这4天的单日加班费约为$5000÷21.75\times 300$元。

2. ​​调休日的加班规则​​：初四至初七属于调休的休息日，企业可优先安排补休；若无法补休，需支付双倍工资（如单日约459.77元）。但劳动者若要求直接支付加班费，企业有权拒绝。

3. ​​工资计算标准​​：加班费基数以劳动合同约定的工资为准，不包括补贴或奖金。月计薪天数统一按21.75天计算，公式为：$月工资收入÷21.75\times 倍数$。

4. ​​**注意事项​​：若企业未足额支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。法定节假日的加班费必须用货币支付，​​实物或调休均属违法​​。

春节加班权益关乎切身利益，劳动者应明确法律规定，及时核对工资条，必要时保留考勤记录作为证据。企业也需依法执行，避免纠纷。