‌持有精神残疾证的人员能否考公务员需根据残疾等级和岗位要求综合判定‌。《公务员录用体检通用标准》明确规定‌精神疾病患者需病情稳定且不影响履职‌，但‌重度精神障碍患者通常不符合录用条件‌。关键点在于：①残疾等级判定；②岗位适应性评估；③病情稳定证明。

1. ‌政策依据‌
   现行《公务员法》和《残疾人保障法》规定不得歧视残疾人就业，但《公务员录用体检通用标准》第十一条指出："有癫痫、精神病史或严重神经官能症者不合格"。实际执行中会对精神残疾进行分级评估，‌持证但病情稳定者可通过个案审查‌。

2. ‌分级标准‌

   • 三级/四级精神残疾：若提供‌近2年正规医疗机构出具的康复证明‌，部分基层岗位可能允许报考
   • 一级/二级精神残疾：通常视为不符合履职要求
   • 所有报考者均需通过‌心理健康测评‌和‌岗位适应性测试‌

3. ‌特殊通道‌
   部分省份试点"按比例招录残疾人公务员"政策，精神残疾人员可关注：

   • 残联发布的专项招考
   • 基层服务类岗位
   • 文书处理等低压工种

4. ‌必备材料‌
   报考时需准备：

   • 残疾证复印件
   • 三甲医院近期诊断证明
   • 用人单位要求的《岗位适应性承诺书》
   • 社保参保记录（证明病情稳定性）

‌建议有意报考者提前咨询当地人社局‌，部分单位会组织专项评估。病情稳定且残疾等级较低者，可尝试报考对精神状况要求宽松的岗位，但需做好体检复核准备。