在工厂闹事被罚款1000元，是因为根据《治安管理处罚法》第二十三条，对于扰乱单位秩序的行为，公安机关可处以警告或200元以下罚款；情节较重的，可处以5日以上10日以下拘留，并可并处500元以下罚款。聚众实施此类行为的，对首要分子可处以10日以上15日以下拘留，并可并处1000元以下罚款。

1. 法律依据

• 《治安管理处罚法》明确规定，扰乱单位秩序的行为是违法的，情节较轻的处以警告或罚款，情节较重的则可拘留并罚款。如果聚众闹事，对首要分子罚款可达1000元。

2. 案例支持

• 某企业员工因不满管理在公司门口聚众闹事，被认定为扰乱公共秩序，公安机关对其处以拘留和罚款，罚款金额为1000元。

3. **正确途径

• 员工因劳资纠纷应通过合法途径解决，如协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。通过闹事**不仅无效，还可能因违反法律受到处罚。

4. 企业处理措施

• 企业在员工闹事后，应及时与员工沟通，了解诉求并依法解决；可向公安机关报案，依法维护企业正常经营秩序。

总结

员工因不满而在工厂闹事，不仅可能面临罚款或拘留，还可能对企业和社会秩序造成不良影响。建议员工通过合法途径**，企业也应依法处理相关问题，以维护双方的合法权益。