合同格式条款的效力认定主要依据《民法典》第496条和第497条的规定。格式条款若符合法律规定，通常有效；若存在免除己方责任、加重对方责任或排除对方主要权利等情形，则无效。

一、格式条款的定义及法律适用

根据《民法典》第496条，格式条款是指一方为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。这类条款广泛应用于保险合同、消费合同等场景。法律要求提供格式条款的一方遵循公平原则，合理分配双方权利义务。

二、格式条款的效力认定规则

1. 合法性原则：格式条款不得违反法律、行政法规的强制性规定，否则无效。
2. 公平性原则：条款内容需公平合理，避免显失公平或加重对方责任。
3. 提示说明义务：提供方需以合理方式提请对方注意免除或限制其责任的条款，未履行提示义务的条款无效。
4. 合理性评价：若条款虽表面无效，但结合合同整体内容可平衡双方利益，则可认定有效。

三、无效情形及案例解析

1. 显失公平：如条款不合理地免除或减轻提供方责任，或加重对方责任。例如，某保险合同中限制治疗方式，免除保险人赔付责任，被法院认定无效。
2. 排除对方主要权利：如条款剥夺对方对争议解决方式的选择权，法院可认定该条款无效。
3. 未履行提示义务：如保险公司未对免责条款进行加粗或明确说明，相关条款不产生效力。

四、司法实践中的平衡原则

在认定格式条款效力时，法院通常采取灵活的态度。例如，在部分案件中，即使条款内容表面存在无效情形，但若通过其他条款补充后能平衡当事人利益，则不僵硬认定其无效。

五、总结与提示

合同格式条款的效力认定需综合考虑合法性、公平性和合理性。提供方应履行提示说明义务，避免条款内容显失公平或排除对方主要权利。用户在签订合应注意审查条款内容，必要时可寻求法律帮助，确保自身权益不受侵害。