四级调研员与副县长虽然级别相同，但在职责和实际地位上存在显著差异。以下是详细分析：

1. 行政级别

四级调研员和副县长均属于副处级干部，享受副处级的工资待遇，但四级调研员不享受副处级政治待遇。

2. 职责区别

• 副县长是县政府领导班子成员，主要职责是协助县长完成日常工作，负责某一领域的具体事务。例如，分管经济、教育或农业等工作，并在县政府决策中发挥重要作用。
• 四级调研员则是一个非领导职务，主要从事具体业务工作，不参与政府领导班子决策。其职责更倾向于执行层面的管理和协调。

3. 实际地位

• 副县长作为县政府班子成员，在县级行政体系中具有较高的地位，参与政府核心事务，其工作内容直接影响县域治理和发展。
• 四级调研员虽为副处级，但其工作内容更偏向于执行层，不涉及政府决策，因此在实际权力和影响力上不及副县长。

4. 晋升路径

• 副县长的晋升路径通常涉及更广泛的行政管理经验，可能进一步晋升为县长或更高级别的领导职务。
• 四级调研员则更多聚焦于专业领域的技术性或事务性工作，其晋升路径更多与职级并行相关，而非行政职务的提升。

总结

四级调研员与副县长虽然在级别上相同，但副县长作为县政府班子成员，具有更高的实际地位和行政影响力，而四级调研员则更偏向于执行层面的管理和协调工作。对于希望在行政体系内获得更高权力的公务员，副县长是更具吸引力的职位。