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四级调研员 不是 领导班子成员。以下是具体说明：

一、职级与职务的区分

1. 职级属性

   四级调研员属于公务员职级体系中的非领导职务，是2019年《公务员法》改革后新设的职级，对应原县处级副职（改革前称副调研员）。

2. 职务属性

   领导职务包括正处级、副处级、正科级等，具有决策、指挥等管理职能。四级调研员作为非领导职务，不参与领导决策。

二、与领导班子成员的关系

1. 非领导职务与领导职务的差异

   四级调研员不担任领导职务，因此不属于领导班子成员。领导班子成员通常指担任党委、党组、行政领导职务的人员。

2. 职级与岗位的对应关系

   职级主要反映资历和能力，而岗位具有明确的领导职责。四级调研员可能对应科级或处级岗位，但本身不承担领导职责。

三、实际工作职责

• 非领导职务特点

  四级调研员不直接分管业务科室，不享受处级干部的政治待遇（如工资、职级晋升优先权等）。

• 工作内容

  主要从事业务指导、协调、检查等辅助性工作，具体分工由所在科室或领导安排。

四、晋升路径

• 四级调研员是公务员职业发展中的重要节点，晋升至一级调研员后，若考核合格且单位有指标，可能进入领导班子成员序列。

四级调研员是公务员职级体系中的非领导岗位，不属于领导班子成员，但可能通过进一步考核和岗位调整获得更高职级或领导职务。