四级调研员属于副处级干部，对应行政级别为20级到14级。

1. 职级与行政级别的对应关系

四级调研员是公务员职级并行制度下的一个职级，根据新《公务员法》的规定，公务员职级从高到低分为一级科员到二级巡视员共12个等级。其中，调研员职级包括四级调研员、三级调研员、二级调研员和一级调研员，分别对应副处级、正处级、副厅级和正厅级干部。

2. 职责与工作内容

四级调研员一般负责一些服务性质的单位或事务，如妇联、残联、工会等，通常不分管主要的县直单位。如果兼任领导职务，其职责与晋升前一致，但待遇会相应提高。

3. 职级晋升与待遇

四级调研员是县城公务员晋升的一个重要节点，被称为“升迁天花板”。晋升后，其享受副处级待遇，但通常没有实际分管权力。这一职级为公务员的职业发展提供了更多可能性，尤其是在基层单位。

总结

四级调研员作为副处级干部，在公务员职级体系中具有重要地位。其职责和待遇的变化不仅影响个人职业发展，也体现了公务员职级并行制度的激励作用。