‌县政府四级调研员是承担政策研究、专项调研和决策辅助的职级岗位，属于非领导职务中的副处级待遇职级‌。‌核心职责‌包括：‌①专项课题调研‌、‌②政策执行评估‌、‌③基层问题反馈‌、‌④领导决策参谋‌，需具备丰富的基层经验和政策分析能力。

1. ‌专项课题调研‌
   针对县域经济、民生等关键领域开展深度调研，形成数据报告。例如乡村振兴项目落地前的可行性分析，需走访乡镇收集一手资料。

2. ‌政策执行评估‌
   跟踪上级政策在县内的实施效果，如医保改革推行后，通过暗访卫生院、访谈群众评估政策实效，提出优化建议。

3. ‌基层问题枢纽作用‌
   作为连接乡镇与县政府的桥梁，定期汇总基层反映的共性问题（如道路修缮滞后），通过《内参简报》直报县领导。

4. ‌决策辅助功能‌
   参与县政府常务会议前筹备，提供数据支撑和方案比选。比如工业园区规划中，需综合环保、用地等多维度调研结论供领导参考。

‌提示‌：该职级虽无行政指挥权，但调研结论常直接影响政策制定，需熟悉县域实情并保持客观中立立场。