‌安徽省公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，最低不得低于当地最低工资标准，最高不超过当地社平工资的3倍；缴存比例为单位和职工各5%-12%‌，具体由单位根据实际情况选择。

一、缴存基数规定

1. ‌计算标准‌：以职工上年度实际月平均工资为基准，新入职或调岗人员按当月工资核定。
2. ‌上下限要求‌：
   • ‌最低基数‌：不得低于所在市/县最低工资标准（2025年合肥市为2060元/月）。
   • ‌最高基数‌：通常为当地上年度社平工资的3倍（如合肥2024年社平工资为8696元，则上限为26088元）。

二、缴存比例规则

1. ‌浮动范围‌：单位和职工合计比例需在10%-24%之间，常见为双方各缴5%-12%（如单位选10%，则个人同步缴10%）。
2. ‌特殊调整‌：困难企业可申请降低比例至5%以下，但需经公积金管理中心审批。

三、注意事项

• ‌年度调整‌：每年7月重新核定基数，单位需主动申报。
• ‌异地转移‌：安徽省内缴存数据联网，跨省转移需通过全国公积金平台办理。

合理规划公积金缴存可优化个税并提升**额度，建议职工关注单位申报情况，确保权益不受损。