​​国庆节学校不放假是否违法，需根据具体情况判断：若学校未经批准强制取消法定假期（10月1日至3日）且未合理补偿，则构成违法；若因特殊教学安排（如重大考试、实践活动）提前报备并保障学生权益，则可能合法。​​

1. ​​法定节假日不可侵犯​​
   国庆节是《全国年节及纪念日放假办》明确规定的全体公民假期，学校必须保障学生10月1日至3日的休息权。若这三天未放假且无调休或补偿，学生及家长可向教育部门投诉。

2. ​​特殊情况的合法例外​​
   学校因考试、竞赛或爱国主义活动等合理原因调整假期，需提前向教育部门报批，并与家长协商。例如组织国庆主题教育活动，若时间安排合理且不剥夺学生休息，通常不违法。

3. ​​**途径与注意事项​​
   若学校违规，可依次采取以下措施：

• ​​沟通协商​​：要求学校说明原因并补假；
• ​​行政投诉​​：向当地教育局提交书面证据（如课表、通知）；
• ​​法律申诉​​：若权益严重受损，可申请劳动仲裁或起诉（适用于高中及以上非义务教育阶段）。

​​提示​​：学校应优先保障学生法定权益，若遇争议，保留证据并理性**。教育部门对违规行为有权责令整改或处罚。