​​赔偿金与违约金的本质区别在于：前者以实际损失为补偿标准且无需合同约定，后者以违约事实为前提且需明确写入合同。​​ 两者在性质、适用条件和计算方式上存在显著差异，具体表现为以下四点：

1. ​​合同约定差异​​
   违约金必须明确写入合同条款，未约定则无法主张；赔偿金无需合同约定，只要违约行为造成实际损失即可依法主张。例如，劳动合同中若未规定服务期违约金，用人单位不得随意要求劳动者支付。

2. ​​损失关联性​​
   违约金具有双重性质：即使未造成实际损失，违约方也需支付（惩罚性）；若损失超过违约金，守约方可额外主张赔偿金（补偿性）。赔偿金则严格与实际损失挂钩，金额需与损失相当。例如，商家违约导致客户10万元损失，若合同约定5万元违约金，客户可再索赔5万元赔偿金。

3. ​​计算方式​​
   违约金金额通常预先固定或按公式计算（如年利率20%），法院可依实际情况调整；赔偿金需通过实际损失举证确定，如直接经济损失、预期利益等。司法实践中，违约金若超过实际损失30%可能被认定为过高。

4. ​​适用场景​​
   违约金常见于合同主动违约（如提前解约、延迟付款）；赔偿金多用于侵权或合同未涵盖的损失（如用人单位违法解雇需支付2倍经济补偿）。特殊情况下两者可并用，但总额不超过实际损失。

​​提示​​：签订合同时建议明确违约金条款并合理预估损失，争议时优先协商。若主张赔偿金，需保留损失证据链以支持诉求。