​​经济补偿金的最长赔偿年限为12年​​，但这一上限仅适用于月工资超过当地上年度职工月平均工资3倍的高收入劳动者。​​关键点​​：①普通劳动者按实际工作年限计算，无12年限制；②高收入者的补偿基数（月工资）和年限（≤12年）均受法律限制；③月工资按离职前12个月平均收入计算，不含福利、奖金等非工资性收入。

根据《劳动合同法》规定，经济补偿金计算需分两种情况：

1. ​​普通劳动者​​：每工作满1年支付1个月工资，不满半年按半月工资计算，半年至1年按1年计算。例如工作15年8个月，可获16个月工资补偿。
2. ​​高收入劳动者​​（月工资＞当地平均工资3倍）：补偿基数锁定为3倍社平工资，且年限最高12年。例如月薪5万元（当地平均工资1万元），即使工作20年，最多只能获12×3万=36万元补偿。

需注意以下细节：

• ​​工资范围​​：仅含计时/计件工资、津贴等货币收入，创造发明奖、社保福利等不计入基数。
• ​​特殊情形​​：违法解除劳动合同的赔偿金为经济补偿金的2倍，但年限仍受12年限制。

经济补偿金年限是否封顶取决于工资水平，建议劳动者离职前核查当地社平工资标准，合理预估权益范围。