二人合作协议书如何签写

二人合作协议书的签写需明确‌合作内容、出资比例、责任分工、利润分配、退出机制‌等核心条款‌,建议采用书面形式并签字盖章,必要时进行公证。以下是具体操作要点:

  1. 基本信息条款

    • 写明双方姓名/名称、身份证号/统一社会信用代码、联系方式等主体信息。
    • 标注协议签订日期及合作期限(如无固定期限需说明终止条件)。
  2. 合作内容与出资方式

    • 清晰描述合作项目(如合伙开店、技术开发等),避免模糊表述。
    • 明确各方出资形式(资金、实物、技术等)及估值,约定出资时间。
  3. 权责与利润分配

    • 划分具体职责(如一方负责运营,另一方负责资金管理)。
    • 约定利润分配比例、结算周期(如按月/季度),亏损承担方式。
  4. 退出与争议解决

    • 设置退出条件(如提前30天书面通知)及退出时的资产处理规则。
    • 约定争议解决途径(协商优先,协商不成可诉讼至合同签订地法院)。
  5. 其他条款

    • 保密义务、竞业限制(如合作期间不得从事同类业务)。
    • 协议修改需双方书面同意,并留存签字版原件。

提示‌:协议内容需符合《民法典》规定,复杂项目建议咨询律师审核,避免漏洞风险。

本文《二人合作协议书如何签写》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/3301288.html

相关推荐

二人合作协议怎么写

二人合作协议需明确双方权利义务,保障合作稳定。以下是核心要点及模板结构: 一、基本结构 协议首部 包含协议日期、双方基本信息(姓名、身份证号、住址等)。 合作项目 明确项目名称、经营范围、经营地址及合作期限(需注明起止时间)。 出资与股权 详细列出双方出资金额、形式(现金/实物/技术等)及所占比例。 若为股份制,需说明股份比例及利润分配方式。 经营与风险承担 约定共同经营、共担风险

2025-05-20 会计考试

合作协议算劳动合同吗

​​合作协议不属于劳动合同​ ​,二者的核心区别在于法律性质与权利义务关系。​​关键差异​ ​在于:合作协议基于平等民事关系,不涉及劳动法约束;而劳动合同具有人身从属性,受《劳动合同法 》严格保护。若协议实际履行中符合劳动关系特征(如考勤管理、固定报酬等),则可能被认定为劳动合同。 合作协议与劳动合同的本质差异体现在以下方面: ​​法律性质不同​ ​ 合作协议受《民法典 》调整,强调平等协商

2025-05-20 会计考试

业委会解聘物业告知书

​​业委会解聘物业告知书是业主委员会依法终止物业服务合同的关键文件,需明确解聘依据、程序合法性及交接要求,核心在于​ ​保障业主权益、规范流程透明、确保服务无缝衔接​**​。 ​​解聘依据与原因​ ​ 告知书需详细列明解聘物业的合法理由,如服务质量不达标(清洁、安保、设施维护等)、管理混乱(财务不透明、人员配备不足)或违约行为(擅自收费、违反合同条款)。引用《物业管理条例 》等法规条款

2025-05-20 会计考试

业主解聘物业通知书范文

业主解聘物业通知书是小区业主在物业服务不达标或存在严重违约行为时,依据相关法律法规,向物业公司发出的正式书面通知。以下是一份适合SEO的科普文章,帮助业主了解解聘物业通知书的格式和注意事项。 业主解聘物业通知书范文 业主解聘物业通知书的核心内容: 明确解聘原因 :物业服务不达标、管理混乱或严重违约行为。 依据法律条款 :如《民法典》第二百七十八条、《物业管理条例》等。 表决程序合法

2025-05-20 会计考试

关于解聘物业公司的函

解聘物业公司的函是指业主或业主委员会向物业公司发出的正式书面通知,表明业主或业主委员会决定终止与该物业公司的服务合同关系。 解聘物业公司的函的要点 明确解聘原因 :在函件中,应明确说明解聘物业公司的具体原因,如服务质量不达标、违反合同约定、管理混乱等。这有助于确保物业公司了解问题所在,并可能促使其改进服务。 法律依据 :引用相关法律法规或合同条款,作为解聘物业公司的依据

2025-05-20 会计考试

解聘物业通知书范本

​​解聘物业通知书是业主或业主委员会依法解除物业服务合同的正式文件,需明确表达解聘意向、说明理由、规定交接时间等核心内容,并符合法律程序与书面规范。​ ​ 其核心价值在于保障业主权益、规范解聘流程,同时避免因表述模糊引发纠纷。以下是关键要点与撰写指南: ​​法律依据与程序合规​ ​ 解聘物业需遵循《物业管理条例 》规定,通过业主大会表决(双过半同意)后执行。若为前期物业合同,需核对合同解除条款

2025-05-20 会计考试

解聘前期物业公司函范文

​​解聘前期物业公司函需明确法律依据、具体违约事实及交接要求,核心要素包括服务质量问题举证、合同解除程序合规性、费用结算与资料移交等关键条款。​ ​ 撰写此类函件时,首先需开门见山说明解除意向,例如:“基于贵方在保洁、安保等服务的未达标表现(附具体案例),我方依据《民法典 》第94条正式解除合同。”重点列举物业公司的违约行为,如响应延迟、费用不透明等,并引用合同条款或法律条文增强说服力。

2025-05-20 会计考试

解聘物业公司需要多少业主签字

‌解聘物业公司需经 ‌专有部分占建筑物总面积过半数的业主且占总人数过半数的业主同意(即“双过半”)。‌关键点 ‌:①普通事项需50%以上业主户数和面积同意;②更换物业属于重大事项,部分地区可能要求更高比例(如2/3);③需召开业主大会书面表决,程序合规性直接影响决议效力。 ‌分点说明 ‌: ‌法律依据 ‌ 根据《民法典》第278条,选聘和解聘物业服务企业由业主共同决定,普通事项需“双过半”通过

2025-05-20 会计考试

民法典关于解聘物业比例的规定

根据《民法典》规定,解聘物业服务企业的程序和比例要求如下: 一、参与表决的业主比例要求 参与人数 :需由专有部分面积占比 三分之二以上 且人数占比 三分之二以上 的业主参与表决。 同意比例 :参与表决的业主中,需有专有部分面积占比 过半数 且人数占比 过半数 的业主同意。 二、法律依据 《民法典》第278条明确规定,选聘和解聘物业服务企业属于业主共同决定事项

2025-05-20 会计考试

解聘物业的要求和流程60天

解聘物业的要求和流程中,关于提前60天通知的规定如下: 一、提前通知期限要求 法律依据 根据《民法典》第九百四十六条,业主或业委会依法决定解聘物业时,需提前 60天书面通知 ,除非合同另有约定。 适用场景 合同期内主动解聘 :业主或业委会通过法定程序决定解聘时,必须遵守60天通知期。 物业服务企业主动退出 :若物业合同期满或双方协商一致终止,需在约定期限或合同期满后30日内完成交接

2025-05-20 会计考试

解聘物业公司公告怎么写

​​解聘物业公司公告需明确法律依据、表决程序、书面通知及交接要求,核心是确保程序合法且业主权益不受损。​ ​公告应包含解聘决议生效时间、交接清单及过渡期安排,并留存送达凭证以防纠纷。 ​​法律依据与业主表决​ ​ 根据《中华人民共和国民法典 》第278条,解聘物业需经业主大会表决,且参与表决的专有部分面积及人数均需过半同意。业主委员会或20%以上业主可联名发起会议,街道办协助筹备

2025-05-20 会计考试

欠物业费起诉状怎么写

直接回答问题: 欠物业费起诉状应明确原告(物业公司)和被告(欠费业主)信息,陈述欠费事实、欠费金额及催缴过程,并提出诉讼请求。 分点展开论述: 首部: 标题 :写明“民事起诉状”。 原告信息 :写明物业公司名称、地址、法定代表人姓名及职务等。 被告信息 :写明欠费业主姓名、地址等。 诉讼请求: 具体金额 :明确欠缴的物业费金额。 违约金或滞纳金 :如有约定,可一并提出。 其他费用 :如诉讼费等

2025-05-20 会计考试

起诉业主不交物业费诉状范文

​​起诉业主不交物业费的诉状需包含明确诉讼主体、具体费用计算、合同依据及催缴记录等核心要素​ ​,通过法律途径追讨欠款时,诉状的规范性和完整性直接影响案件受理效率。以下是关键要点: ​​诉讼主体信息​ ​ 原告需列明物业公司全称、统一社会信用代码、法定代表人及联系方式;被告需提供业主姓名、身份证号、住址等详细信息。单位主体需附营业执照复印件,自然人需注明性别、出生年月等基础信息。

2025-05-20 会计考试

物业起诉业主诉状范本

物业起诉业主诉状范本是一个重要的法律文件,用于明确物业公司与业主之间的纠纷事项,并依法向法院提起诉讼。以下是一篇适合SEO的科普文章,帮助您了解诉状的基本结构和撰写要点: 物业起诉业主诉状范本 物业起诉业主诉状范本 是物业公司在业主未履行合同义务(如拖欠物业费)时,依法向法院提起诉讼的重要法律文件。诉状需清晰列出诉讼请求、事实与理由,并提供相关证据支持。 诉状基本结构 当事人信息

2025-05-20 会计考试

三方协议解约函是谁开

​​三方协议解约函通常由提出解约的一方(如毕业生、用人单位或学校)起草,但需经三方协商一致并签字盖章后生效。​ ​ 关键点包括:​​解约方主动发起​ ​、​​法律效力需三方确认​ ​、​​书面形式为必备条件​ ​。 ​​解约发起方决定函件起草主体​ ​ 若毕业生提出解约,需自行撰写解约函并取得用人单位同意;若用人单位主动解约,则由其出具函件。学校通常作为见证方,不直接开具解约函

2025-05-20 会计考试

三方协议解约申请书

尊敬的用人单位: 我谨代表本人,就之前与贵公司签订的就业协议,现提出解约申请。由于个人原因,我经过慎重考虑,决定不再履行该协议。在此,我深感抱歉,并希望贵公司能够理解。 我理解解约可能会给贵公司带来一定的不便,对此我深感歉意。为了尽可能减少对贵公司的影响,我愿意积极配合贵公司完成解约手续,并按照协议约定承担相应的违约责任。 感谢贵公司在我求职过程中的关注与支持。我衷心祝愿贵公司未来发展蒸蒸日上

2025-05-20 会计考试

解约书模板 三方协议

三方协议解约书模板需包含以下核心要素,确保法律效力和条款完整性: 一、基本信息 协议主体 明确甲方、乙方、丙方的全称、地址、法定代表人及联系方式。 原合同基础 注明原合同名称、签订日期、编号及主要条款,说明因客观原因(如市场变化、政策调整等)协商一致解除。 二、解约事项 解约生效时间 协议签订即生效,原合同自该日起终止,三方互不承担违约责任。 权利义务清算 明确解除后各方的权利义务终止

2025-05-20 会计考试

三方协议解约书怎么写

三方协议解约书通常包含以下几个关键部分: 标题 :明确标注为“三方协议解约书”。 三方信息 :包括协议三方的基本信息,如姓名、身份证号码、联系方式等。 协议背景 :简要说明原三方协议的签订日期、目的和主要内容。 解约原因 :明确阐述解约的具体原因,如一方违约、协议目的无法实现等。 解约条款 :详细列出解约后各方的权利和义务,包括但不限于财产清算、责任免除等。 解约程序 :明确解约的流程和所需文件

2025-05-20 会计考试

三方毁约公司不给解约函怎么办

​​三方毁约公司不给解约函时,可通过协商、投诉或法律途径解决,核心在于保留证据并明确法律依据。​ ​若公司拒绝配合,劳动者有权要求其履行义务,必要时可申请劳动仲裁或起诉。 ​​友好协商优先​ ​ 主动与公司沟通,说明解约函对后续就业、社保转移的重要性,并引用三方协议条款或《劳动合同法 》第五十条(用人单位需出具解除证明)作为依据。若协商无果,留存聊天记录、邮件等书面证据。 ​​向监管部门投诉​

2025-05-20 会计考试

三方解约申请书

​​三方解约申请书是用于终止三方协议的法律文件,核心在于明确解除意愿、协商一致条款及后续责任划分。​ ​其关键亮点包括​​法律效力性​ ​(需三方签字盖章)、​​条款清晰性​ ​(涵盖解约原因、生效时间、善后处理)以及​​风险规避性​ ​(如保密条款和免责声明),确保解约过程合法合规且减少纠纷。 三方解约申请书的撰写需遵循以下原则: ​​内容结构化​ ​:开篇直接表明解约意向,分点列明解除条款

2025-05-20 会计考试
查看更多
首页 顶部