企业高管的职称体系根据职责和层级不同而有所划分，主要分为以下几类：
一、高层管理职称
- 董事长/主席
负责公司整体战略规划、重大决策及对外关系，向董事会汇报工作。
- 首席执行官（CEO）
主管日常运营管理，向董事会或董事长汇报。
- 总裁/会长
在部分公司中承担CEO职能，或分管特定业务领域。
- 总经理
管理公司日常运营，直接向CEO或董事会汇报。
- 其他高层职位
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首席运营官（COO） ：负责运营管理
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首席财务官（CFO） ：主管财务管理和资金运作
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董事会主席 ：领导董事会，监督高层工作
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上市公司董事会秘书 ：处理信息披露和投资者关系
二、中层管理职称
- 部门总监/部长
负责特定部门（如市场、财务、人力资源等）的管理和运营。
- 项目经理
负责项目规划、执行及监控，确保项目按时完成。
- 运营经理/销售经理
分别主管生产、销售等具体业务领域。
三、专业技术职称
- 经济系列
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高级经济师 ：具备高级经济理论水平和实践经验
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经济师 ：中级经济专业技术职称
- 会计系列
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高级会计师 ：精通财务管理和会计实务
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会计师 ：初级至中级会计职称
- 工程/技术系列
- 高级工程师/研究员级高级工程师 ：如研发工程师、系统架构师等
四、其他管理职称
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高级管理师 ：综合管理能力认证
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人力资源管理师 ：专注于人力资源规划与团队管理
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市场营销师 ：负责市场策略与品牌推广
总结
企业高管职称体系覆盖战略决策、运营管理、专业技术等多维度，不同层级和职能的职称共同构成企业组织架构中的管理层次。具体职称设置可能因企业规模、行业特性及国家法规有所差异。
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